En Vailos ofrecemos un servicio TaaS para empresas que necesitan incorporar perfiles senior certificados en Java, IBMi, Talend, APPIAN e IA, disponibles por sprint o en equipos dedicados.
Nuestro servicio Team as a Service no funciona como una cesión puntual de perfiles. Integramos profesionales que entienden el contexto del proyecto, trabajan bajo tu metodología y evolucionan con tu equipo.
Si tienes un proyecto de largo recorrido, asignamos un equipo dedicado con capacidad estable. Si necesitas cubrir picos de trabajo, trabajamos con equipos flexibles por sprint, ajustando el refuerzo a la demanda real.
Combinamos talento senior en España con perfiles remotos de Latam para ofrecer una cobertura más amplia, buen solapamiento horario y una relación equilibrada entre capacidad, calidad y coste.
Asignación estable durante todo el proyecto. El equipo aprende tu contexto, tu base de código y tus procesos. Ideal para proyectos de más de 3 meses.
Incorporación rápida. Perfiles disponibles por sprint, sin mínimos de tiempo. Escalas hacia arriba o hacia abajo según la demanda real del proyecto.
El proceso de validación técnica y onboarding está diseñado para ser ágil. En pocos días puedes contar con perfiles preparados para integrarse en tu equipo y empezar a aportar.
Trabajamos con perfiles locales para gestión, coordinación y cercanía, y con talento remoto en Latam para ampliar cobertura sin sacrificar calidad técnica ni fluidez en el trabajo diario.
Todo perfil pasa una revisión técnica interna antes de ser propuesto. Así reducimos el riesgo de incorporar perfiles sin el nivel real que requiere el proyecto.
El modelo TaaS para empresas tiene sentido cuando una organización necesita avanzar en sus desarrollos sin ampliar estructura fija, asumir procesos de selección largos o depender de perfiles generalistas. Permite reforzar proyectos concretos, cubrir necesidades técnicas puntuales y mantener el ritmo de entrega sin comprometer la calidad.
En Vailos aplicamos el modelo Team as a Service con criterio técnico. No se trata solo de enviar perfiles, sino de incorporar capacidad validada, alineada con la tecnología, el contexto del proyecto y la forma de trabajar de cada empresa.
Si tienes un roadmap comprometido y tu equipo actual no llega, incorporar un perfil TaaS puede ser más rápido y predecible que abrir un proceso de selección.
Cuando necesitas un experto en Java, IBMi, Talend, APPIAN o integración para un proyecto concreto, TaaS evita contratar un perfil fijo para una necesidad temporal.
En lanzamientos, migraciones o releases importantes, los equipos flexibles por sprint permiten reforzar la capacidad sin alterar la estructura estable del departamento.
En migraciones AS400, modernización Java o evolución de integraciones, la curva de aprendizaje es alta. Por eso trabajamos con perfiles que ya entienden entornos críticos y sistemas complejos.
Para startups, scaleups o compañías con necesidades variables, TaaS permite acceder a talento técnico senior sin asumir un coste estructural permanente.
Si necesitas perfiles certificados en Talend, APPIAN o IBM, podemos incorporar profesionales cualificados y validados para trabajar en proyectos de integración, datos o automatización.
Ponemos a tu disposición perfiles especializados únicamente en los entornos donde contamos con experiencia real y demostrable. Esta es la lista completa de tecnologías en las que hemos trabajado en proyectos reales y en las que podemos incorporar perfiles con garantía técnica.
Java 17/21 · Spring Boot
Microservicios · REST APIs
Angular · Vue · React
Maven · Gradle · CI/CD
JUnit · TDD · Agile
RPG IV / RPG ILE / Free-Format
DB2 for i · SQL embebido
IBM i OS · CL · CLLE
Java legacy · Modernización
Análisis y migración de datos
Talend Data Fabric (QlikTalend)
ETL / ELT · Pipelines de datos
APPIAN · Low Code BPM
Kafka · RabbitMQ · Async
Azure · AWS · GCP · Liferay
El proceso está pensado para que puedas incorporar capacidad técnica sin perder semanas en búsqueda, entrevistas y validaciones. Analizamos la necesidad, proponemos perfiles adecuados y acompañamos la incorporación para que el equipo pueda empezar a contribuir cuanto antes.
Nuestro objetivo es que el perfil no llegue como un recurso externo desconectado, sino como parte del equipo. Por eso revisamos el contexto técnico, la metodología de trabajo, los objetivos del sprint y las competencias necesarias antes de hacer cualquier propuesta.
Nos cuentas la tecnología, el nivel, la modalidad y el contexto del proyecto. Con esa información seleccionamos los perfiles más adecuados.
Te presentamos candidatos con CV, experiencia en proyectos reales y resultado de la validación técnica interna.
El cliente entrevista al perfil propuesto durante 30-45 minutos. Si no hay encaje, presentamos una alternativa sin fricción.
Preparamos accesos, sesión de contexto técnico y revisión de la base de código. El perfil queda completamente listo para incorporarse.
El perfil ya contribuye activamente en las entregas de software. Revisamos el encaje con el equipo y ajustamos lo necesario si el proyecto lo requiere.
Trabajamos con las tecnologías en las que tenemos especialización real, no con todas. Eso nos permite garantizar calidad técnica desde el primer día.
Si necesitas reforzar tu equipo con perfiles técnicos fiables, te ayudamos a incorporar profesionales preparados para trabajar en tu proyecto desde el primer día
Una ETT te envía un CV. Vailos te propone un perfil que ya conocemos, con el que hemos trabajado, cuyas capacidades reales hemos validado y al que podemos apoyar técnicamente durante todo el proyecto.
| CRITERIO | ETT | VAILOS TAAS |
|---|---|---|
Validación técnica |
Revisa CV únicamente |
Prueba técnica + revisión interna |
Soporte técnico continuo |
No incluido |
Mentoring y revisión por equipo Vailos |
Tiempo de incorporación |
Proceso administrativo estándar |
Incorporación ágil y prioritaria |
Conocimiento del perfil |
CV + entrevista |
Historial de proyectos reales con Vailos |
Flexibilidad de equipo |
Contratos mínimos 3-6 meses |
Por sprint o dedicado, sin mínimos |
Cuéntanos qué proyecto quieres reforzar y te ayudaremos a definir qué perfiles, equipo o modalidad Team as a Service encaja mejor con tu negocio.
Resolvemos las dudas más habituales sobre nuestro servicio TaaS para empresas, las modalidades de colaboración y la incorporación de perfiles técnicos en proyectos.
Team as a Service es un modelo que permite incorporar perfiles o equipos tecnológicos a un proyecto sin ampliar la plantilla interna de forma permanente. En Vailos lo aplicamos para reforzar desarrollos, integraciones, proyectos de datos, modernización IBMi / AS400, APPIAN, Java y otras áreas técnicas.
El modelo TaaS permite incorporar capacidad técnica en menos tiempo, cubrir picos de trabajo, acceder a perfiles especializados y ajustar el equipo según la evolución del proyecto. Es una alternativa útil cuando necesitas avanzar sin asumir una estructura fija de IT.
Sí. Trabajamos con equipos flexibles por sprint para reforzar fases concretas del proyecto, cubrir releases, acelerar entregas o responder a picos de demanda. Este modelo permite escalar hacia arriba o hacia abajo según la carga real.
Sí. Los equipos dedicados son adecuados para proyectos de más recorrido, donde se necesita continuidad, conocimiento acumulado y una capacidad técnica estable. El equipo se integra en la metodología del cliente y trabaja con una visión a medio o largo plazo.
Una ETT suele centrarse en facilitar perfiles para cubrir una necesidad de personal. El modelo TaaS, en cambio, incorpora profesionales validados técnicamente, alineados con el proyecto y respaldados por un equipo que puede dar apoyo durante la colaboración.
En Vailos no enviamos un CV sin más: proponemos perfiles que encajan con la tecnología, el contexto y la forma de trabajar de cada empresa. Eso aporta más seguridad cuando el proyecto exige criterio técnico, continuidad y capacidad de respuesta.